摘要: 人岗匹配是人力资源优化配置的基础，人岗匹配程度的高低，直接影响企业内部其他资源的合理利用和整体配置效益. 但是，如何构建与实施科学的人岗匹配度评价体系，却较少有供电企业涉及. 基于此，从人岗匹配度评价体系构建与实施的背景、思路、步骤出发，结合某供电企业实际案例，系统阐述如何构建与实施人岗匹配度评价体系.