赵曙明, 白晓明. 创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角[J]. 华南师范大学学报(社会科学版), 2016, 48(05): 93-98.
引用本文: 赵曙明, 白晓明. 创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角[J]. 华南师范大学学报(社会科学版), 2016, 48(05): 93-98.
创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角[J]. Journal of South China normal University (Social Science Edition), 2016, 48(05): 93-98.
Citation: 创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角[J]. Journal of South China normal University (Social Science Edition), 2016, 48(05): 93-98.

创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角

创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角

  • 摘要: 创新驱动实质就是人才驱动,因此在创新驱动下的企业人才开发具有重要的意义。本文在深入剖析组织创新驱动人才开发环境的基础上,从人力资本视角,提出企业要不断增加人才开发投入,以投资拉动人力资本提升,同时需要营造鼓励创新的氛围,促进人才自主提升;从生态系统视角,企业应当跨越边界,培育复合型人才,以及互通互动,盘活创新生态。

     

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